Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich gestalten : Einflussfaktoren und Konsequenzen von Mitarbeitereinstellungen gegenüber unterschiedlichen Arten von Veränderungen

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Medientyp: Buch; Hochschulschrift
Titel: Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich gestalten : Einflussfaktoren und Konsequenzen von Mitarbeitereinstellungen gegenüber unterschiedlichen Arten von Veränderungen
Beteiligte: Höhne, Berenike [VerfasserIn]
Körperschaft: Universität Leipzig
Erschienen: Braunschweig, 2016
Umfang: 339 Seiten; Diagramme
Sprache: Englisch
RVK-Notation: QP 342 : Soziologische und psychologische Aspekte
Schlagwörter: Hochschulschrift
Entstehung:
Hochschulschrift: Dissertation, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, 2016
Anmerkungen: Literaturverzeichnis Seite 247-286