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Medientyp: Buch; Hochschulschrift Titel: Organisationsentwicklung und Serious Games : die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen Beteiligte: Müller-Kreiner, Claudia [VerfasserIn] Erschienen: Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt, 2017 Erschienen in: Klinkhardt forschung Umfang: 277 Seiten; Illustrationen, Diagramme; 23.5 cm x 16.5 cm Sprache: Deutsch ISBN: 9783781521803; 378152180X RVK-Notation: QP 340 : Allgemeines Schlagwörter: Organisationsentwicklung > Serious game > Lernspiel > Innerbetriebliche Kooperation Kooperation > Organisationsentwicklung > Serious game Entstehung: Hochschulschrift: Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität, 2017 Anmerkungen:
Zweigbibliothek Erziehungswissenschaften – Freihand Signatur: DP 2180 M947 Barcode: 33109440 Fällig am: 22.05.2024 Status: Ausgeliehen, Vormerken möglich > Vormerken möglich - bitte anmelden