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Medientyp: Buch; Hochschulschrift Titel: Leading aging and age-diverse workforces: antecedents and consequences of age-differentiated leadership Beteiligte: Jungmann, Franziska [VerfasserIn] Körperschaft: Technische Universität Dresden Erschienen: Dresden, [2019?] Umfang: xxvi, 253 Seiten; Illustrationen, Diagramme Sprache: Englisch; Deutsch RVK-Notation: CW 4600 : Führungspsychologie Schlagwörter: Bevölkerungsentwicklung > Altersstruktur > Führungserfolg > Humanvermögen > Personalentwicklung > Führungspsychologie Entstehung: Hochschulschrift: Dissertation, Technische Universität Dresden, 2019 Anmerkungen: Text auf Englisch, Zusammenfassung auf Deutsch
Zentralbibliothek – Magazin Signatur: 2019 4 002398 Barcode: 33414958 Status: Ausleihbar, bitte bestellen > Bestellen möglich - bitte anmelden
Zentralbibliothek – Magazin Signatur: 2019 4 002399 Barcode: 33414959 Status: Bestellen zur Benutzung im Haus, kein Versand per Fernleihe, nur Kopienlieferung > Bestellen möglich - bitte anmelden