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Medientyp: Buch Titel: Identifikation und Commitment fördern Beteiligte: Dick, Rolf van [VerfasserIn] Körperschaft: Hogrefe Verlag Erschienen: Göttingen: Hogrefe, 2017 Erschienen in: Praxis der Personalpsychologie ; 5.2017 Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage Umfang: VI, 132 Seiten; Illustrationen, Diagramme; 2 Beilagen Sprache: Deutsch DOI: 10.1026/02806-000 ISBN: 9783801728069; 3801728064 Identifikator: RVK-Notation: CW 4700 : Personalpolitik (Personalmanagement, Human Resource Management, Personalauswahl, etc.) QP 342 : Soziologische und psychologische Aspekte CW 2000 : Leistung und individuelle Leistungsbedingungen im Arbeitsprozess (Eignung, Ermüdung, Monotonie, Tagesrhythmik, Arbeitsmotivation, Einstellung zur Arbeit) QP 410 : Allgemeines QV 578 : Personalplanung, Personalpolitik CW 4800 : Sozialpsychologie des Betriebes Schlagwörter: Mitarbeiter > Unternehmen > Affektive Bindung > Identifikation Commitment > Arbeitszufriedenheit Entstehung: Anmerkungen: Bis zur 1. Auflage erschienen unter dem Titel: Commitment und Identifikation mit Organisationen Literaturverzeichnis: Seite 119-132 Weitere Bestandsnachweise 0 : Praxis der Personalpsychologie
Bereichsbibliothek DrePunct – Freihand Signatur: QP 342 D547(2) Barcode: 34542229 Fällig am: 21.05.2024 Status: Ausgeliehen, Vormerken möglich > Vormerken möglich - bitte anmelden